職場に気になる先輩（Iさん）がいます。職場恋愛はOKな環境ですが、仕事中は2人きりになる機会が無く、仕事以外の話をしたことがありません。Iさんは夜勤、私は日勤メインです。
先週、女性の先輩たちと飲み会開催の話が出たので、Iさんに「飲み会企画したら来てくれますか？」というメモを書きました。ただ、シフト制の職場ですれ違いが多い・会えても周りに誰かいる状況で直接渡す勇気が出ず、Iさんのレターケースに入れました。（私の職場では、書類やメモのやり取りはレターケースですることがあって、他の先輩ともそうしています。）
昨日出勤が重なったのですが、私のレターケースにお返事は入っておらず、Iさんから何も言われずで終わってしまいました…。「メモ見てくれました〜？」って、私も軽く聞けば良かったのに、その勇気も出ず……。
レターケースを間違えたとかは無いと思うのですが、お返事をくれない理由が気になってしまいます。
ちなみに、今年の新年会はIさんは不参加で、上司の話によると、あまり飲み会は好きじゃないのかなっていう印象でした。普段は大人しくて、先輩たちによると「他人に関心がないタイプ」「彼女はいないでしょう」とのことで、職場にはプライベートで仲の良い人もいなさそうです。先輩たちも、仕事以外の話はしたことがないって言う人がほとんどです。
まずは仲良くなってみたい…と思っていたのですが、メモのお返事をくれないあたり、忘れられているのか……仕事以外では関わりたくないと思われているのか……って考えると、不安になってきてしまいました。
これからどうしたらいいかとか、Iさんみたいなタイプの人との接し方など、アドバイスお願いします。
勇気を出して話しかけてみるのがいいと思います！
内容は、その飲み会のメモの件でもいいとは思いますし、もしかしたら「他人に関心がないタイプ」ではなく「口下手なタイプ」で自分から仕事以外のプライベートな話が出来ない可能性もあるのではと思うので、主さんが話しかけてみると良いと思います！
他人に関心がないという人は以下の理由が考えられます。
・自分のことに精一杯で他人と関わる余裕がない
・他人に干渉されるのが苦手
・人との関わりにトラウマがある
なので、無理に距離を詰めようとするのはあまりお勧めできません。
こういう人と上手く付き合うためには、焦りは禁物です。いきなり仲良くなろうとはせず、まずは相手のことをもっと知るところから始めるのが良いかと。
今回はメモのお返事をくれなかったということなので、このようなアプローチの仕方はIさんにとって効果的ではない、ということです。
それ以上でも、それ以下でもありません。
そのことに関してはあまり深く考えず、Iさんのことを知れた良い機会だったと思うようにしてみてはいかがでしょうか。
焦りは禁物。仕事の話はしてくれるのですから、まずは仕事に関わる会話を増やしてみるのも良いかもしれません。
ゆうさんが不安になったり焦ってしまえば、それはIさんにも伝わり、より関係がギクシャクしてしまうでしょう。
不安にならず、焦らず、丁寧にIさんとの関係を築いてくのが最善だと、私は思います。
1987さん
前向きなアドバイスありがとうございました！
「他人に関心がないタイプ」ではなく「口下手なタイプ」
→ポジティブな考え方で励まされました。
今度シフト重なった時に、勇気出してメモのことだけでも聞いてみようかな…
1988さん
ご意見ありがとうございます。
私も、Iさんは飲み会とかガヤガヤしている場所は好きじゃないのかな…って思ってました。
にしても、一言お返事くれてもいいような気がしてしまったり、返事すらしたくないほど実は嫌われてるのかと思ってしまったりで…
メモを読んでくれたかだけでも聞いてみたいですけどね…
1989さん
参考になるアドバイスありがとうございます！
仕事でもシフトがかぶらないと、なかなか会えない先輩なので、連絡先もなくメモもできないと思うと、頑張れるか不安になっちゃいそうですが、焦らないようにしたいと思います。
人付き合いが苦手な人って、こちらが思っているより本当に苦手だったりするんですよね。
基本的に自分の世界やペースがあって、人が嫌いとかそう言うのよりかは、親しくない人との距離感が分からないとか、口で言われてない事に返事はしなくても良いかな（二回目言われないならそこまで重要じゃないだろう）。とかが多いです。飲み会全然来ないけど、行けばちゃんと話をしてくれる人も居ます。その代わり、来てくれるまでものすごい時間かかります。
でも蓋を開けてみると割と深い事考えてるとかじゃないので、まずは深読みしないのが大事です。ファイトです～。
