職場で少し気になってる新人の女性の事で悩んでます。
彼女は中途で入社したのですが、元の会社でもバリバリに働いていたらしくとても仕事が出来ます。可愛いし活発な人なので仲良くなりたいと思っていたのですが、仕事とプライベートの境界線が独特なのか、いまいち上手いタイミングが見つけられません。
「この間休憩中に貸したボールペンを返してもらうの忘れてたんだけど、今持ってる？」
これって仕事中にしちゃいけない話じゃないと思うんですけど、アウトなんですかね？
彼女の中では「休憩中」に起きた出来事なので、「就業時間中」にする話じゃないって事らしくて「今その話出来ないので休憩中にしてください」と言われました。でも今必要だよ、と言っても「仕事中はやめてください」の一点張りで話が出来ないので同僚に借りました。そこからは話しかける気にならなくなったので、ボールペンが返って来るかは分かりません。
これで僕が「個人的に連絡先教えてよ」とか言ったならこの態度も分かるんですけど、そもそも嫌われてるんでしょうか？休憩時間は普通に話をしますし、相手からも話しかけられます。
ちょっとショックだったので意見聞かせてください。
単純に、忙しい時に空気読めない人だな…と思ってついイラっとした可能性は。
忙しくない時を見計らって話しかけていてもそんな感じならちょっとわからないですけど。
休憩中はあちらから雑談してくるくらいには打ち解けてるんですよね？ならその時にフォローとかなかったんですか？
一応僕が教育係兼先輩にあたるので、彼女の仕事量や進捗については把握しています。彼女が忙しい時は僕も忙しい場合が多いので、例えばコーヒーを一杯飲んだタイミングとか、PCで作ってた書類を保存したタイミングとか、そう言う時間で話しかけてます。
でも彼女的には「休憩時間以外は就業中だからダメ」と言うことらしく、僕にもよく分かりません。別に失くしたなら失くしたでそう言ってくれれば良いと思ったんですが、口論になっても不利なのは僕なので何も言いませんでした。
ボールペンの事は一昨日の午後に起きたことで、終業時間に僕が別室で会議をしていたので帰りに会えませんでした。昨日が祝日、彼女はそのまま今日有休なので週明けにならないと分かりませんね。
あなたのショック。物凄く理解できます。
もしかすると貸したボールペンは、その場に持ち合わせていなかったか失くしてしまったのかもしれません。。。いわゆる逆ギレということではないでしょうか。
しかし、先輩に勤務時間のイロハを問うなんて凄いやり手ですね（苦笑）たぶんプライドが高くて失くした事を正直に言えないんだと思いますよ。もしくは指摘される事を異常に嫌がるタイプ。たかがボールペンの事でいちいち催促するんじゃねーとか？！そんな事で私の仕事のペース乱すなよ！とか？！なので今自分に優位性のある仕事をしているという状況下を念頭に置き、それに話しかける上司という図式を思い浮かべ瞬時に自分の優位性を確立したという訳です。とっても頭の回転が良く素晴らしい女性だと思います。敵に回したくないタイプですね。。
なのでもし、その女性と無条件で仲良くしたいのであればもうボールペンの事は忘れましょう。うん。その方が良いです。
